![Leader-Member Exchange (LMX): Theorie und Praxis der Führung mit optimierten Qualitätsbeziehungen: LMX-Theorie und praktische Umsetzung ¿ ... ¿ Potenziale nutzen ¿ Führungskompete - Wehrlin, Ulrich - Amazon.de: Bücher Leader-Member Exchange (LMX): Theorie und Praxis der Führung mit optimierten Qualitätsbeziehungen: LMX-Theorie und praktische Umsetzung ¿ ... ¿ Potenziale nutzen ¿ Führungskompete - Wehrlin, Ulrich - Amazon.de: Bücher](https://m.media-amazon.com/images/I/51XqcOGNTDL._AC_UF894,1000_QL80_.jpg)
Leader-Member Exchange (LMX): Theorie und Praxis der Führung mit optimierten Qualitätsbeziehungen: LMX-Theorie und praktische Umsetzung ¿ ... ¿ Potenziale nutzen ¿ Führungskompete - Wehrlin, Ulrich - Amazon.de: Bücher
![Leader-Member Exchange (LMX): Theorie und Praxis der Führung mit optimierten Qualitätsbeziehungen: LMX-Theorie und praktische Umsetzung ¿ ... ¿ Potenziale nutzen ¿ Führungskompete - Wehrlin, Ulrich - Amazon.de: Bücher Leader-Member Exchange (LMX): Theorie und Praxis der Führung mit optimierten Qualitätsbeziehungen: LMX-Theorie und praktische Umsetzung ¿ ... ¿ Potenziale nutzen ¿ Führungskompete - Wehrlin, Ulrich - Amazon.de: Bücher](https://m.media-amazon.com/images/I/51XqcOGNTDL._SR600%2C315_PIWhiteStrip%2CBottomLeft%2C0%2C35_PIStarRatingFOUR%2CBottomLeft%2C360%2C-6_SR600%2C315_SCLZZZZZZZ_FMpng_BG255%2C255%2C255.jpg)
Leader-Member Exchange (LMX): Theorie und Praxis der Führung mit optimierten Qualitätsbeziehungen: LMX-Theorie und praktische Umsetzung ¿ ... ¿ Potenziale nutzen ¿ Führungskompete - Wehrlin, Ulrich - Amazon.de: Bücher
Kommunikation als zentrale Führungskompetenz: Differenziertes Vorgehen für Homeoffice und hybride Führung
Kommunikation als zentrale Führungskompetenz: Differenziertes Vorgehen für Homeoffice und hybride Führung
![New Work: Die Effekte von Leader-Member Exchange auf psychologisches Empowerment, extraproduktives Verhalten und Fluktuationsabsicht der Mitarbeitenden | Zeitschrift für Arbeitswissenschaft New Work: Die Effekte von Leader-Member Exchange auf psychologisches Empowerment, extraproduktives Verhalten und Fluktuationsabsicht der Mitarbeitenden | Zeitschrift für Arbeitswissenschaft](https://media.springernature.com/m685/springer-static/image/art%3A10.1007%2Fs41449-020-00238-3/MediaObjects/41449_2020_238_Fig1_HTML.png)